消防の職場には、適正な職務遂行のために階級制度や厳格な規律保持などが求められていますが、そのような組織風土がハラスメントに結び付く可能性が高いことを認識しています。
私は組織の長として、ハラスメント防止のために全国消防長会ハラスメント防止宣言に賛同するとともに、実践項目の推進に不断の努力を行う事をここに宣言します。
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【実践項目】
１ 組織を挙げてハラスメント防止に取り組む方針等の明確化及び周知徹底
２ ハラスメントの防止及び解決のための体制整備
３ 研修等の充実を通じたハラスメントに関する職員教育の徹底
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平成２９年12月１日
倉敷市消防局長