労働雇用の取組紹介

令和5年4月、人への投資に積極的に取り組むとした「G7倉敷労働雇用大臣宣言」が採択されました。倉敷市は、「人への投資（つくる）」「雇用対策（つなぐ）」「人の定着（つづける）」の3本柱で、労働と雇用を地域で守り、まちの発展につなげてきた歴史を受け継ぎ、地域の持続的な発展を見据え、人を大切にする労働雇用の取組を進めています。

つくる　人への投資

• キャリア教育（子ども）
• リスキリング（大人）

• つくる〜人への投資〜

つなぐ　雇用対策

• 企業説明会（人と企業）※
• 情報交換会（学校と企業）※
• 職業相談（人と企業）

• つなぐ〜雇用対策〜

※は、高梁川流域就職面接会等開催事業実行委員会が運営している、高梁川流域就職面接会等開催事業です。

つづける　人の定着

• ワークエンゲージメント推進（はたらく人）
• 歓迎会（新入社員）
• 勤労者福祉施設（住民）

• つづける〜職場定着〜

高梁川流域就職面接会等開催事業実行委員会とは？

岡山県の県西部を南北に流れる高梁川の流域圏域にある7市3町（新見市・高梁市・総社市・早島町・倉敷市・矢掛町・井原市・浅口市・里庄町・笠岡市）と、岡山労働局及び管内ハローワークがお互いに協力し、高梁川流域圏内の労働・雇用等の課題を解決するために、平成28年に設立した実行委員会です。実行委員会の事務局は、倉敷市文化産業局 商工労働部 労働雇用政策課が行っています。