カスタマーハラスメント及び就活セクハラ対策が義務化されます

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です!

12月は「職場のハラスメント撲滅月間」です！　

職場におけるパワハラ、セクハラ、マタハラ防止措置は事業主の義務です。

ハラスメント防止規定や相談窓口設置など必要な体制を整え、ハラスメントのないあかるい職場環境づくりに取り組みましょう。

　また、令和7年6月に改正法が公布され、カスタマーハラスメント及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント（いわゆる「就活セクハラ」）防止措置が新たに義務化されます※。

　職場におけるハラスメント対策のため、「あかるい職場応援団」や「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」（12月10日オンライン開催）をぜひご覧ください。

　詳しくは、岡山労働局ホームページをご覧いただくか、岡山労働局雇用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。

• ハラスメント対策・女性活躍推進に関する改正ポイントのご案内（岡山労働局ホームページ）（外部リンク）
• ハラスメント対策の総合情報サイト「あかるい職場応援団」（外部リンク）
• 「職場におけるハラスメント対策シンポジウム」（外部リンク）
• NO!カスハラのチラシ （PDF 812.5KB）
• NO!就活セクハラのチラシ （PDF 200.0KB）
• カスタマーハラスメント対策リーフレット （PDF 2.3MB）