職場のハラスメント対策強化とパート・有期雇用ルール改正周知キャンペーン

新たなハラスメント対策の実施、及びパートタイム・有期雇用労働者の雇用管理について法改正が行われ、令和8年10月1日より施行されます。

すべての企業にカスタマーハラスメント対策及び求職者等に対するセクシュアルハラスメント対策を講じることが義務化され、また、改正後の同一労働同一賃金ガイドライン等について対応が求められることとなります。

岡山労働局では、令和8年7月1日より「職場のハラスメント対策強化とパート・有期雇用ルール改正　周知キャンペーン」と題し、改正内容の周知として、説明会の開催、特別相談窓口の設置等を行います。説明会への参加を希望される方は説明会申込サイト内の参加申込フォームよりお申し込みください。（定員に達し次第申し込みを締め切ります。また、定員の都合上、各企業1名でのご参加をお願いいたします。）

その他ご不明な点がございましたら岡山労働局雇用環境・均等室（電話086-225-2017）にお問い合わせください。

• キャンペーン概要 （PDF 359.9KB）
• 説明会リーフレット （PDF 390.4KB）
• 説明会申込サイト（外部リンク）
• ハラスメント防止関係　改正内容案内サイト　岡山労働局HP（外部リンク）
• 同一労働同一賃金ガイドライン等　改正内容案内サイト　厚生労働省HP（外部リンク）