女性活躍推進法が改正されます

令和8年4月1日から女性活躍推進法が改正されます

「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が必要になります

企業担当者のみなさま、公表すべき事項が増えます。

　

　女性活躍推進法が令和8年4月1日から改正されます。

これによって、従業員数101人以上の企業は、「男女間賃金差異」と「女性管理職比率」の公表が必要になります。

公表には、厚生労働省が運営する『女性の活躍推進企業データベース』を活用しましょう！

改正のくわしい内容や、『女性の活躍推進企業データベース』については以下のサイトをご覧ください。

• 厚生労働省（改正内容）（外部リンク）
• 女性の活躍推進企業データベース（外部リンク）
• 女性の活躍推進企業データベース（チラシ） （PDF 1.2MB）
• 女性活躍推進法の改正（リーフ） （PDF 958.3KB）